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其次则是公开市场到期量和MLF到期量仍然较大，如本周就有3400亿的公开市场量到期，不过因为目前银行系流动性总量充裕，料央行将继续回笼流动性；三则是地方债发行继续加速和缴税，可能进一步挤占市场流动性。另一方面，从全球央行态度来看，也有越来越多国家的货币政策转向宽松，如新西兰、澳大利亚等国已经陆续进入降息时间，美联储对于降息态度也松了口，各机构对今年全球经济形势的悲观情绪上升，市场也十分关注中国央行是否会及时调整货币政策。

外国人对中国的体制缺乏透明度的担忧由来已久，但这也并不是什么新现象，百年以前如此，百年以后照旧。正是因为这样的担忧始终存在，每当外国人谈及中国与世界其他地方的经济往来与外交关系时，“开放”永远是出现频率最高的词。那么是不是没有透明度就无法获得世界的信任呢？也并不见得。日本的企业文化就一直以无法为外人理解而著称，然而这并不妨碍他们通过其他方式赢得世界的信任——比如产品和品牌。外国人可能难以理解他们的公司管理方式，但却能从他们的产品中了解这个国家的工艺方法和行事风格。所以当丰田的造车模式成为世界汽车产业的标杆时，日本与世界其他经济体之间的信任关系就已经悄然建立。这种信任，既来自于日本企业对产品细节近乎偏执的坚持，也来自于他们对新鲜事物异乎寻常的谨慎。他们可能对世界并没有那么开放，但他们至少能将自己的态度贯彻始终。

责任编辑：陈平当地时间7月4日，一艘伊朗油轮在途经英属直布罗陀毗邻海域时被英国皇家海军陆战队登船扣押。据英国广播公司（BBC）5日报道，应英属直布罗陀政府的要求，英国皇家海军陆战队派出了旗下第42突击队的30名士兵，从英国本土奔赴直布罗陀，支援英属直布罗陀政府执行扣押伊朗油轮的行动。第一名登上伊朗油轮的皇家海军陆战队士兵是从直升机上索降至油轮甲板的，其余的陆战队士兵则乘快艇登上油轮。据英国国防部消息，此次行动中未发生交火，也未有人员伤亡。

“当时白鸦说的是，有些部门对于要不要招聘85年以前的人、90年以前的人都要经过CEO审批，但他很忙，一般是没空的。”小A回忆说，意思是说，这其实应该是HR的工作，没必要报道CEO审批。此外，针对所谓的“年龄歧视”，《每日经济新闻》记者根据网络媒体报道及社交网络简单梳理了几名有赞高管的年龄，其中白鸦生于1982年、有赞CMO关予生于1980年、有赞CEO助理冷面生于1985年都是典型的80后。

如白鸦就在文章中表示，“我们6周年的时候给自己定过目标：3年后，我们需要36位36岁以下的管理一个业务单元的高级管理者，需要300位30岁以下的在一个业务线承担主要责任的中层管理者和顶梁柱。比起依靠经验复制，我们认为未来的管理最重要是激励每个年轻人的能量。”

中信证券首席固收分析师明明则认为，一是多次降准后全面降准空间有限，二是如果流动性分层问题解决不了，全面降准流动性就传导不到实体经济，这也表示数量工具效率有限，全面降准的概率越来越低，未来可能只是“三档两优”之中的修修补补；随着利率市场化推进，利率并轨渐近，价格工具优于数量工具，利率并轨配合适当下调政策利率，可以更好地传导到实体经济。